Superligaen er gået i vinterhi rent spillemæssigt. Men hvordan ser det egentlig ud for de enkelte klubber, hvis der ses på klubbens personaleomkostninger sammenhold med den nuværende placering.

Idrættens Analyseinstitut har lavet flere analyser af sammenhængen mellem en klubs placering og klubbens personaleomkostninger.

Deres seneste analyse påpegede at 74% af resultaterne, de kan tilskrives klubbens økonomi.

Klub Nuværende placering Vurdering Forskel Point Personaleomkostninger i 1.000kr
FC Midtjylland 1 3 2 50 93.592
FC København 2 1 -1 46 145.700
AGF 3 5 2 36 65.678
Brøndby 4 2 -2 32 110.148
Randers 5 11 6 30 32.868
AaB 6 6 0 28 54.187
FC Nordsjælland 7 4 -3 28 70.910
Lyngby 8 9 1 28 37.144
OB 9 8 -1 27 41.561
Horsens 10 12 2 25 31.858
SønderjyskE 11 13 2 22 29.371
Hobro 12 14 2 17 22.029
Esbjerg 13 7 -6 13 41.748
Silkeborg 14 10 -4 10 36.921

Personaleomkostninger er alle de udgifter en klub har til de ansatte, det vil sige fra ledelse, spillertrup, administration og andet.

OB har ikke oplyst deres udgift for dette område i koncernens årsregnskab, og er derfor et estimat. Regnskab for 2019 er markeret med fed.

Som forventet eller?

FC Midtjylland, er jo egentlig kun rangeret som nummer 3 målt på personaleomkotninger, men de har leveret, og nok er de kun sprunget to pladser op, men de har næsten 50 mill mindre end FCK på posten personaleomkostninger.

FC København, ligger med fremme som de skal, men med ligaens højeste lønbudget, så skal de være nummer 1.

AGF, de har noget at smile af i Århus, klubben skal være med fremme men ligger bedre end forventet. Omvendt er AGF økonomisk markant efter FCK og FCM, men de får mere ud af pengene end andre.

Brøndby, de er med fremme, men med ligaens næststørste budget, så er 4.pladsen en stor skuffelse, specielt da de er langt fra top 2 rent pointmæssigt.

Randers, med et budget der blot er rangeret som nummer 11, så er det solidt at ligge nummer 5! Men Randers ligger i et tæt midtefelt, og der er blot 3 point ned til nummer 9! Så havde det stadig været godt, men mere reelt.

AaB, ligger præcis som de skal, men AaB ligger i et tæt midterfelt, og med tanke på at klubben har markent større lønbudget end de klubber der ligger i medterfeltet, så skal der ikke meget til for at AaB skuffer. Der er blot 1 point ned til 9.pladsen!

FC Nordsjælland, med en forretningsmodel der hedder at der skal udvikles og sælges talenter, så kan det koste at give spilletid til unge spillere! Klubben har ligaens 4.største post og burde ligge med fremme! Til gengæld virker deres model set med transferslagsøjne særdeles effektivt, så er det mest vigtige at klubben ikke rykker ud.

Lyngby, ligger også som de skal, men en sejr mere havde rykket dem op som nummer 5 i et tæt midterfelt!

OB, ligger som forventet, omend det er med pilen nedad.

Horsens, de klarer sig bedre end forventet, men at komme bedre end nuværende 10.plads, det bliver svært. Omend Randers med et budget på cirka samme niveau har vist vejen. Men Horsens er faktisk blot en sejr fra, at have været med i det tætte midterfelt.

SønderjyskE, har sæson efter sæson klaret sig bedre end deres økonomi tilsiger. Det gør de igen, for med ligaens næstmindste budget klarer de sig! Men kan det bliver ved med at gå.

Hobro, har ligaens markant mindste lønbudget, så at de ligger som de gør, er faktisk godt. Men de er som forventet i bundstriden.

Esbjerg, noget af en skuffelse, for økonomisk er er Esbjerg en klub der burde ligge omkring midten.

Silkeborg, klubben er rangeret som nummer 10 set med de økomiske briller, så at ligge nummer 14 og være markant efter i point, det er ikke tilfredsstillende. Positivt er det at klubben har givet mest spilletid til danske talenter af alle klubber. Men har det været en for dyr pris?

Value for money

Hvad koster et point? ja hvis man sætter antal point op mod klubbens personalekomkostninger, så giver det en lille indikation på hvem der får mest ud af pengene.

Er du tophold, så koster point mere, grafen herunder viser hvad hvert point koster i 1.000kr.

superliga 2019 efterår value for money